あなたの「リーダーシップ性」を目覚めさせる

人には誰でもリーダーシップ性が備わっています。それを開花させる方法とは?

経営者・管理職・チームリーダーのための
人の評価を恐れない真のリーダーになる
3日間動画講座
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こんにちは。
高衣紗彩です。

最近、リーダーや管理職になったという方から、

「ならなくていいんだけど」
「自分はリーダーなんてガラじゃない」
「大変そう。自分には荷が重過ぎる」

といった声を聞くようになりました。

すでに、リーダーになっている方の中にも、本音はそうなんだよね、という方がいらっしゃるかと思います。

一方で、せっかくリーダーに抜擢されたのだから、しっかりやって期待に応えたい、という気持ちもあると思います。

自分の中の二つの異なる気持ちに、どう対処したら良いかもわからない状態、かもしれませんね。

実は、二の足を踏んでしまうのには理由があります

それは、私たちが持っている「管理職」「リーダー」のイメージです。それが、自分とは異なると、「リーダーには向いていない」と思ってしまうのです。

例えば、リーダーと言ったら、

  • 明確なビジョン

  • コミュニケーション能力

  • 決断力

  • 推進力

  • 巻き込み力

  • 交渉力

  • 柔軟性

  • 集団を引っ張っていく力

  • やる気にさせる力

  • 倫理観

といった能力を有し、部下やメンバー皆から信頼される人間
時には、部下を叱ったりすることも厭わない。

このようなイメージを持っていないでしょうか。

これが全部備わっているリーダーがいたら、素晴らしいですよね。理想のリーダーですが、残念ながら、最初からこれが全部備わっている人は、そうそういないと思います。

そして、こういったリーダー像を目指す必要もないんです。

言ってみたら、これらは、昭和の古い「リーダーのイメージ」です 笑。

これら、古い「理想のリーダー像」を持っていると、それと比較して「自分にはとても無理」「叱るなんて、そもそもやりたくない!」との気持ちがムクムクと頭をもたげてきます。

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そんなあなたに必要なことは、なんとなく持っている「理想のリーダー像」を捨て去ることです。

あなたには、あなたにしか作れない「リーダーの形」があります。

グイグイと引っ張っていくリーダーになる必要はありません。サポート型のリーダーがいてもいいんです。

交渉力の高いリーダーになる必要はありません。話を聞くのがうまければ、それを活かすだけで、自然に交渉がうまく行くこともよくあります。

叱ることで仕事をやらせようとするのは、人間理解が進んでいなかった時代のやり方です。もう今となってはシーラカンスと同じくらい、古いやり方です。そんなことはせずとも、部下の自主性を引き出すことは可能です。

このような、私たちが思い込んでいる「リーダーの資質」は、持っていなくても全く問題ありません。

自分らしい、自分だけのリーダーシップの形を自分で構築すれば良いんです。人生と同じです。

その上で、「今の自分にさらにどんなスキルや力が備わったら、より自分らしいリーダーシップが、自分とチームにとって良い形で発揮できるか?」を考え、そのスキルや力を、リーダーになってから、磨いていけば良いのです。

初めて取り組むことを、最初からうまく行く人なんて、一人もいません。

ここで、嬉しいニュースがあります。

実は、あまり知られていませんが、どんな人間にも『リーダーシップ性』は備わっています。ただ、それがこれまでの人生で現れる機会がなかったので、周りはもちろん、あなた自身もそれを知らないだけなのです。

なので、それを引き出せば良いだけです。
やりながら、質を高めていく、自分で自分を育てていくということですね。

ただ、そこには、効果がある『やり方と順番』があります。闇雲にやっても、空回りしてしまいます。効果がなければ、自信を失ってしまいます。

『あなたらしいリーダーシップ性』を目覚めさせ、現在の職場に合った形で発揮するために、何をどの順番で取り組んでいけば良いのか?

そんなお話を、3日間の動画講座でお伝えしています。

リーダーになったばかりの方も、長らくリーダーの方も、これからの時代のリーダーの形、ぜひ、覗いてみてくださいね。

Dr.ディマティーニの
人生が変わる講座があります

そして、上記の、自分らしいリーダーシップ性を目覚めさせるために、うってつけの講座が、7月にあります。

この講座は、私が13年師事している、人間行動学の世界的権威と言われるDr.ディマティーニが、4年ぶりに来日して開催するものです。

自分らしいリーダーシップ性を目覚めさせるには、自分自身が心の中に持つ「今のストレスを作り出す過去の出来事」と向き合うことが、ファーストステップとして、必要になります。

向き合って、「過去の出来事」を思い出しても、嫌な感情が湧いてこない、すなわち、ストレスを感じない状態を作る、それが、隠れたリーダーシップ性、もっというと、「自分らしさ」を発揮するために、不可欠なんです。

私が主催する講座でも、これには非常に高い重きを置いて、時間をたっぷりかけて行っていますが、これを2日間で完了してしまうのが、今回ご紹介する講座になります。

人生で、「今もストレスを感じる過去の出来事」は、沢山あると思います。2日間でその中の一つか二つを扱い、ストレスを帳消しにする方法を習得できたら、その他の出来事に対しても、同じように取り組むことができます。

この方法を知った時、私は本当に衝撃を受けました。

過去のどんなに「嫌な出来事」「黒歴史」も、思い出しても嫌な気持ちにならないどころか、逆に、その出来事と登場人物に、「心からの感謝」が生まれます。

「心からの感謝」とは、どの程度の感謝かというと、「涙が溢れてくるくらいの感謝」です。

「嫌な出来事」は、大小を問いません。私は、この仕事を始めて11年になりますが、その間に出会った「壮絶な過去」を持った方々の壮絶さは、虐待系を筆頭に、想像を絶するものがあります。

それが、現在の自分に何らかの影響を与えていることには皆さん気づいておられると思いますが、それは多分ネガティブな影響かと思います。

それを背負って生きているだけで、相当な重荷なはずです。それに感謝ができるとしたら、どうでしょうか。それはにわかには信じられないと思います。

ですが、どんな黒歴史も白歴史に変わります。それがDr.ディマティーニが50年に渡り行ってきていることで、実際に多くの方々が、身も心も軽くなって、その後の人生を歩まれています。

この考えにくいことを一度でも体験すると、人生に対する見方がガラリと変わります。自分の見方が変わった時が、人生そのものが変わる時です。

小さな黒歴史を持った方も、大きな黒歴史を持った方も、多くの方に体験していただきたい、本当におすすめの講座です。

4年ぶりに来日するDr.ディマティーニ、そのエネルギーに直接触れるだけでも価値があると思います。

昨日時点で、あと残席は4席とのこと。
ピンと来た方は、ぜひ、体験されることをオススメします。

講座の名前は、「ブレークスルーエクスペリエンス(Breakthrough Experience(通称BTE)」と言います。今の自分を超える、ということですね。

私も、Dr.ディマティーニのアシスタントとして参加し、一部講義を担う予定です。私も全力でサポートしますので、ぜひ、会いに来てくださいね。

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